ATS CON IA PARA EQUIPOS DE TALENTO

Contrata más rápido sin ahogar a tu equipo en hojas de vida.

Finnia centraliza cada postulación y usa IA para analizar CVs, preparar evaluaciones y reunir la evidencia que tu equipo necesita para avanzar.

Ver Finnia con mi proceso Ver la IA en acción
  • Prioriza perfiles con explicación
  • Conecta todo el proceso
  • Mantén el control humano
TETu empresaDEMO ILUSTRATIVA
RECLUTAMIENTOTu pipeline, priorizado
Postulaciones124
Para revisar primero18
Entrevistas8
APLICARON 124

LMCompatibilidad altaExperiencia y requisitos clave

CGRevisión sugeridaFortalezas y brechas visibles

ENTREVISTA 8

ASEvidencia reunidaResumen y scorecard

OFERTA 2

MRDecisión documentadaRevisión del equipo

Menos revisión manualLa IA organiza la evidencia antes de que tu equipo empiece desde cero.
Más señal, menos ruidoFortalezas y brechas frente al cargo, no una carpeta interminable de CVs.
Todo el contexto conectadoCada conversación, evaluación y decisión permanece en el mismo historial.

EL VOLUMEN NO DEBERÍA FRENARTE

Más candidatos no tienen que significar más trabajo manual.

Cuando crecen las postulaciones, también crecen los CV por revisar, los mensajes por enviar y las decisiones sin contexto. Finnia convierte ese volumen en un proceso visible, priorizado y accionable.

Revisa primero lo que merece atención

Analiza cada CV frente al cargo y encuentra fortalezas, brechas y señales para priorizar la revisión.

Recupera tiempo operativo

Prepara entrevistas y pruebas, centraliza resultados y reduce el trabajo repetitivo entre una etapa y la siguiente.

Alinea al equipo antes de decidir

Reúne scorecards, comentarios y actividad para que cada decisión parta de la misma evidencia.

Mueve el proceso completo

Gestiona candidatos, pipeline, entrevistas, pruebas, ofertas y onboarding sin reconstruir el contexto.

IA DENTRO DEL PROCESO

Menos tareas repetitivas. Más tiempo para conocer a las personas.

La IA de Finnia trabaja como copiloto: analiza información, estructura evaluaciones y presenta evidencia. Tu equipo conserva el criterio y la decisión.

Quiero verla con una vacante real

Análisis de CV

Compara experiencia y requisitos del cargo, y explica fortalezas y brechas.

Entrevistas guiadas

Estructura la conversación y conserva las respuestas para que el equipo las revise.

Pruebas relevantes

Prepara evaluaciones relacionadas con el cargo y centraliza sus resultados.

Evidencia para decidir

Combina análisis, scorecards, comentarios y actividad en un solo perfil.

DE PRINCIPIO A FIN

Todo el proceso de selección conectado.

Atracción

  • Portal de carreras
  • Vacantes públicas
  • Postulaciones y referidos

IA aplicada

  • Análisis de CV
  • Afinidad explicable
  • Entrevistas y pruebas guiadas

Operación

  • Pipeline visual
  • Perfil e historial
  • Etapas y actividad visible

Evaluación

  • Scorecards estructurados
  • Comentarios del equipo
  • Evaluadores externos

Cierre

  • Plantillas y registro de comunicaciones
  • Ofertas protegidas
  • Onboarding y encuestas

Control

  • Analítica del funnel
  • Roles y permisos
  • Trazabilidad por empresa

MÁS QUE GUARDAR HOJAS DE VIDA

Un ATS debería quitar trabajo, no digitalizar el desorden.

Finnia conecta la operación con IA para que cada postulación tenga contexto, evidencia y una siguiente acción clara.

ProcesoOperación dispersaCon Finnia
Revisión de CVManual y repetitivaAnálisis asistido y explicable
InformaciónCorreos, archivos y chatsHistorial centralizado
EvaluaciónCriterios diferentesEntrevistas, pruebas y scorecards
SeguimientoDepende de cada personaPipeline y actividad visible
DecisiónContexto fragmentadoEvidencia reunida, decisión humana

CÓMO FUNCIONA

De una vacante abierta a una contratación, sin perder el hilo.

Empieza con una sola vacante. Finnia conecta cada paso y te muestra dónde concentrar la atención.

  1. 01

    Publica tu vacante

    Activa un portal listo para recibir postulaciones.

  2. 02

    Organiza y prioriza

    Centraliza perfiles y analiza fortalezas y brechas.

  3. 03

    Evalúa con evidencia

    Conecta entrevistas, pruebas, scorecards y comentarios.

  4. 04

    Decide y cierra

    Documenta la decisión, comparte la oferta y continúa al onboarding.

IA CON CONTROL

Datos separados. Evidencia visible. Decisiones humanas.

Cada empresa trabaja en su propio espacio. Los accesos se validan en el servidor, los enlaces sensibles están protegidos y las acciones importantes quedan registradas.

Datos separados por empresaRoles y permisosRegistro de actividadResultados revisables

PREGUNTAS CLAVE

La velocidad no tiene que costarte el control.

¿La IA toma decisiones de contratación?＋

No. Finnia analiza y organiza evidencia. Tu equipo revisa, ajusta y conserva la decisión final.

¿Tengo que cambiar todo mi proceso?＋

No. El piloto comienza con una vacante real y adapta el flujo a la operación de tu equipo.

¿Qué ocurre con los datos de candidatos?＋

Cada empresa trabaja en un espacio separado, con accesos por rol, enlaces protegidos y actividad registrada.

¿Puedo combinar evaluación humana e IA?＋

Sí. Finnia conecta entrevistas humanas, pruebas, scorecards y herramientas asistidas dentro del mismo proceso.

PILOTO GUIADO DE 90 DÍAS

Trae una vacante real. Comprueba cuánto trabajo puede quitarte Finnia.

Activamos tu empresa, acompañamos al equipo y medimos el valor desde la primera postulación hasta la decisión final.

Quiero participar en el piloto La solicitud inicia una revisión; no crea acceso automático.